เว็บพนันบอลไทย เว็บเล่นหัวก้อย เครื่องสล็อตในแจ็กสันวิลล์

เว็บพนันบอลไทย ในขณะที่ Duval ชาวฟลอริดาโหวตให้อนุญาตเครื่องสล็อตในเคาน์ตี แต่รัฐได้ปฏิเสธคำขอของ bestbet ในการเพิ่มเครื่องสล็อต 2,000 เครื่องในสถานที่เล่นโป๊กเกอร์ในแจ็กสันวิลล์ รัฐอ้างถึงเหตุผลหลายประการที่ไม่อนุญาตให้ Bestbet เสนอเกมสล็อตรวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการลงประชามติสล็อตได้รับอนุญาตให้จัดขึ้นในเขตไมอามี – เดดและโบรวาร์ดเท่านั้น Bestbet กล่าวว่าจะไม่ดำเนินการใด ๆ ในขณะนี้

นำไปสู่การลงประชามติในเดือนพฤศจิกายน 2559 bestbet ใช้เงินกว่า 2 ล้านดอลลาร์ในการล็อบบี้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเพื่อลงคะแนนเสียงให้การอนุญาตเกมสล็อตใน Duval เป็นผลให้พวกเขาได้รับพรจากเคาน์ตีและในเดือนกุมภาพันธ์ Bestbet ได้ยื่นขออนุญาตติดตั้งสล็อตแมชชีน 2,000 เครื่องในห้องโป๊กเกอร์ Bestbetซึ่งดำเนินการจากคลังสินค้า Garden Ridge ที่ดัดแปลงในแจ็กสันวิลล์

ในจดหมายปฏิเสธถึง bestbet รัฐระบุเหตุผลสามประการว่าทำไมจึงไม่อนุญาต

กฎหมายของฟลอริดาไม่อนุญาตให้มีการอนุญาตสล็อตในมณฑลที่อนุมัติการลงประชามติของผู้มีสิทธิเลือกตั้งเว้นแต่การลงประชามติจะปรากฏในรัฐธรรมนูญของรัฐหรือได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
ตามที่ระบุไว้ข้างต้นการลงประชามติของสล็อตอาจเกิดขึ้นได้เฉพาะในเขตไมอามี – เดดและโบรวาร์ดเท่านั้นตามกฎหมายของรัฐ
สามารถติดตั้งสล็อตได้เฉพาะในอาคารที่ เว็บพนันบอลไทย “ ติดกันและเชื่อมต่อกับสถานที่เล่นเกมสด” เนื่องจากสถานที่แจ็กสันวิลล์ไม่มีการแข่งสดนี่จึงเป็นเหตุผลที่ดีพอที่จะปฏิเสธคำขอ
Bestbet บอกว่าจะไม่อุทธรณ์คำตัดสินในตอนนี้ แต่จะรอดูผลของร่างพระราชบัญญัติการพนันที่เสนอโดยกฎหมายของวุฒิสภาซึ่งจะอนุญาตช่องในมณฑลใด ๆ ที่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งให้ความเห็นชอบเช่นกรณีของ Duval รัฐอื่น ๆ ที่อาจอนุญาตให้เล่นสล็อตได้ภายใต้ข้อเสนอ ได้แก่ Gadsden, Brevard, Hamilton, Lee, Palm Beach, St. Lucie และ Washington

Brian Hughes พูดถึง bestbet กล่าวว่า บริษัท ไม่มีแผนที่จะฟ้องร้องในตอนนี้ “ Bestbet เป็นความหวังของสภานิติบัญญัติและศาลจะรับรู้ว่าเสียงข้างมากที่เด็ดขาดใน Duval County ลงมติสนับสนุนการเพิ่มเกมสล็อตแมชชีน” เขากล่าว

ในฟิลิปปินส์ผู้ดำเนินการของCity Of Dreams Manilaได้สูญเสียการฟ้องร้องทางศาลและได้รับคำสั่งให้ปฏิบัติตามข้อตกลงก่อนหน้านี้โดยตกลงที่จะไม่จ้างพนักงานจาก บริษัท คู่แข่ง Bloomberry Resorts Corporation ภายในหกเดือนหลังจากลาออก

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ BusinessWorld ท้องถิ่นคำตัดสินของศาลอุทธรณ์มีความยาว 13 หน้าสั่งให้ MCE Leisure (Philippines) Corporation ให้เกียรติกับข้อตกลงที่ลงนามเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2014 ในขณะที่สั่งให้เคารพมาตราใด ๆ ที่ไม่มีการแข่งขัน พนักงานคนก่อนหน้าของBloomberry Resorts Corporationอาจตกลงกันได้

Bloomberry Resorts Corporation ซึ่งบริหารSolaire Resort And Casinoในกรุงมะนิลามีรายงานว่าได้ดำเนินการดังกล่าวหลังจากที่ Miles Fong Hio Lon ลาออกจากตำแหน่ง Premium And Player Development Director ในเดือนมกราคม 2015 เพื่อเริ่มงานใหม่ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการขายของCrown Resorts ยักษ์ใหญ่ในคาสิโนของออสเตรเลียจำกัด เพียงหนึ่งเดือนต่อมา

ในคดีดังกล่าว Bloomberry Resorts Corporation รายงานว่ามีการโต้แย้งว่าการว่าจ้าง Fong ของ Crown Resorts Limited ได้ละเมิดข้อตกลงกับผู้ให้บริการ City Of Dreams Manila เนื่องจาก บริษัท ที่ตั้งอยู่ในเมลเบิร์นมีสัดส่วนการถือหุ้นที่สำคัญใน Melco Crown Entertainment Limited ซึ่งตัวเองถือหุ้น 68.8% ใน บริษัท แม่ MCE สันทนาการ (ฟิลิปปินส์) คอร์ปอเรชั่น, บริษัท เมลโคคราวน์ (ฟิลิปปินส์) รีสอร์ทคอร์ปอเรชั่น

เว็บเล่นหัวก้อย Fong ซึ่งทำงานร่วมกับผู้ให้บริการขยะในขณะที่ Solaire Resort And Casino ได้รับรายงานว่าได้รับการว่าจ้างจาก Bloomberry Resorts Corporation ในเดือนกันยายนปี 2013 และสัญญาของเขาได้รวมระยะเวลาแจ้งเตือน 120 วันรวมทั้งข้อหนึ่งปีที่กีดกันเขาจากการเข้าร่วม บริษัท อื่นใดที่เป็นเจ้าของหรือมีส่วนได้เสียในคาสิโนหรือโรงแรมในฟิลิปปินส์

มีรายงานว่าศาลได้รับแจ้งว่า Fong ลาออกจาก Bloomberry Resorts Corporation ในเดือนมกราคมปี 2015 และขอให้เว้นระยะเวลาการแจ้งเตือนและข้อขัดแย้ง เมื่อสิ่งนี้ถูกปฏิเสธเขาถูกกล่าวหาว่าหยุดรายงานการทำงานและต่อมาเริ่มบทบาทใหม่กับCrown Resorts Limitedในเดือนกุมภาพันธ์

ในการป้องกัน บริษัท MCE Leisure (Philippines) Corporation รายงานว่าเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าข้อตกลงประนีประนอมไม่ครอบคลุมถึงบุคคลที่ทำงานนอกประเทศฟิลิปปินส์ในขณะที่กล่าวเพิ่มเติมว่า“ เป็นไปไม่ได้ที่จะป้องกันไม่ให้ Crown Resorts Limited จ้าง Fong”

อย่างไรก็ตามในการพิจารณาคดีซึ่งเขียนโดย เว็บเล่นหัวก้อย Associate Justices Jhosep Lopez, Ramon Garcia และ Leoncia Dimagiba ศาลอุทธรณ์พบว่า MCE Leisure (Philippines) Corporation มีหน้าที่ต้องแจ้ง บริษัท แม่ตลอดจน บริษัท ย่อยเกี่ยวกับข้อตกลงประนีประนอม ซึ่งจัดขึ้นกับ Bloomberry Resorts Corporation ในขณะที่นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าข้อตกลงนี้ไม่ได้ระบุว่าข้อ จำกัด ในการจ้างงานมีผลเฉพาะกับ บริษัท ในฟิลิปปินส์เท่านั้น

“ ไม่มี [ข้อความ] ที่เข้าเกณฑ์ใด ๆ ในข้อตกลงเพื่ออธิบายถึง“ บริษัท แม่” ของ MCE Leisure (Philippines) Corporation ผู้ตอบแบบสอบถาม” อ่านคำพิพากษา “ ตามที่เราเห็นการตีความขั้นสูงโดยผู้ถูกร้องพยายาม จำกัด ขอบเขตของข้อตกลงประนีประนอมซึ่งได้ทำไว้กับผู้ร้องอย่างไม่เหมาะสม Respondent MCE Leisure (Philippines) Corporation รับหน้าที่โดยเฉพาะที่จะผูกมัดตัวเองร่วมกับ บริษัท แม่และ บริษัท ย่อยเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาประนีประนอม”