สมัครเล่นสล็อต เว็บแทงบาคาร่า เป็นผู้หญิง

สมัครเล่นสล็อต เพื่อน (ชาย) ของฉันเคยจบการสนทนาด้วยวลีที่ว่า“ จำไว้ว่าพระเจ้าทรงเป็นผู้หญิง”

ตอนนี้ไม่มีใครสามารถรู้ได้ว่าพระเจ้าเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงโดยเฉพาะเพื่อนคนนี้ที่ไม่เคยแต่งงานและไม่ใช่เกย์ (อย่างน้อยก็ตามความรู้ของฉัน) ไม่ใช่ว่ามีอะไรผิดปกติ แต่ฉันคิดว่าพวกเราทุกคนสามารถเชื่อมโยงกับชายหรือหญิงคนใดคนหนึ่งที่มีคุณสมบัติเหมือนพระเจ้าที่สร้างแรงบันดาลใจและยกระดับดังนั้นพระเจ้าจึงอยู่ในตัวเราชายและหญิง

ในฉบับนี้เรากำลังทำบางสิ่งที่อยากทำมานาน แต่ค่อนข้างไม่เต็มใจ ฉันมักไม่เต็มใจที่จะรู้จักผู้คนตามเพศเชื้อชาติหรือศาสนาเพราะทุกคนแตกต่างกันและทุกคนมีคุณสมบัติพิเศษของตัวเองที่ทำให้พวกเขาโดดเด่นไม่ว่าจะเป็นเพศเชื้อชาติหรือศาสนาใด ฉันจะถอดความดร. มาร์ตินลูเธอร์คิงจูเนียร์ในการที่ฉันตัดสินคน ๆ หนึ่งโดยเนื้อหาของตัวละครของพวกเขาไม่ใช่ด้วยสีผิว (หรือเพศหรือศาสนาของพวกเขา)

แม้ว่าฉันจะไม่เต็มใจที่จะแยกผู้หญิงออกจากผู้ชายในที่ทำงาน แต่ฉันก็ยังคงเป็นผู้สนับสนุนอย่างกระตือรือร้นของ Global Gaming Women ซึ่งเป็นองค์กรที่ก่อตั้งโดย American Gaming Association เมื่อหลายปีก่อนและเพิ่งกลายเป็นองค์กรอิสระภายใต้การนำของอดีต Isle ของคาปรีประธานและซีอีโอ Virginia McDowell เวอร์จิเนียเป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมวงการที่ยาวนานที่สุดของฉันและเธอก็ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมเมื่อปีที่แล้วที่นำองค์กรนี้ไปสู่อีกระดับ

โครงการให้คำปรึกษากลุ่ม“ Lean In” ที่จัดตั้งโดย GGW สมัครเล่นสล็อต และการประชุมที่ GGW จัดขึ้นทั่วประเทศได้เผยแพร่คำพูดที่ดีเกี่ยวกับองค์กรไปไกลและได้สร้างความแตกต่างอย่างมากในการที่ผู้หญิงมองงานและอาชีพของพวกเขา GGW ช่วยให้ผู้หญิงมีทรัพยากรที่ไม่ค่อยมีมาก่อนในอดีต

ดังนั้นเพื่อเป็นการเฉลิมฉลองความสำเร็จเหล่านี้ด้วยความร่วมมือกับคณะกรรมการบริหารของ Global Gaming Women เราจึงเลือกผู้หญิง 13 คนเพื่อทำโปรไฟล์ในฉบับนี้ (เนื่องจากมีเพียงหนึ่งโหลที่ไม่สามารถจับผู้หญิงที่น่าทึ่งทั้งหมดที่ได้รับการเสนอชื่อได้) และในขณะที่ฉันยังค่อนข้างขี้อายเกี่ยวกับการเฉลิมฉลองความหลากหลายเพียงเพื่อประโยชน์ของความหลากหลายกลุ่มนี้มีความหลากหลายและมีความสามารถสูงมาก ไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบการเชิงพาณิชย์ผู้ผลิตหรือผู้เข้าร่วมการเล่นเกมของชนเผ่าผู้หญิงกลุ่มนี้สามารถแสดงวิธีให้ผู้หญิงทุกคนที่ต้องการก้าวไปข้างหน้าในอุตสาหกรรมเกม

ในบทนำของหัวข้อนี้เราพูดถึงนักเทรลเบลเซอร์ตัวจริงในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นผู้หญิงที่กล้าท้าทายประเพณีและประเพณีเพื่อทำลาย“ เพดานกระจก” ที่เป็นตำนาน แต่เป็นเรื่องจริงในสมัยนั้น วันนี้ค่าจ้างไม่ได้มีความเหลื่อมล้ำมากนัก แต่ผู้หญิงยังคงดิ้นรนที่จะก้าวไปสู่ตำแหน่งระดับสูงกว่านี้ ตัวอย่างเช่นแทบจะไม่มีผู้หญิงมากกว่าหนึ่งคนในคณะกรรมการของ บริษัท คาสิโนรายใหญ่ ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรแทบจะไม่มีผู้หญิงคนหนึ่งยกเว้นในบทบาท “ดั้งเดิม” ของทรัพยากรบุคคลหรือการตลาด

ใช่มีความคืบหน้าในระดับประธาน / ซีอีโอ Rush Street Gaming ได้แต่งตั้งผู้หญิงให้เป็นผู้นำสองในสี่คุณสมบัติของพวกเขา MGM Resorts ได้ส่งเสริมผู้หญิงให้เป็นผู้นำในรีสอร์ทรายใหญ่ ซีซาร์มีประธานาธิบดีประจำภูมิภาคหลายคน (รวมถึงเรื่องหน้าปกของเราไอลีนมัวร์)

จากข้อมูลของ American Gaming Association 48 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในอุตสาหกรรมเกมเป็นผู้หญิงซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในอุตสาหกรรมอื่น ๆ หากเป็นเช่นนั้นเหตุใดจึงมีโอกาสน้อยมากสำหรับผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและในห้องประชุมขององค์กร อุตสาหกรรมเกมในขณะที่บางคนยังคงโต้แย้งว่าเป็นสโมสรของเด็กผู้ชายหรือไม่? มีการเลือกปฏิบัติที่แท้จริงของผู้หญิงที่เป็นสาเหตุของจำนวนโลหิตจางในพื้นที่สำคัญเหล่านี้หรือไม่? คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ GGW และ GGB หวังว่าจะได้คำตอบในอนาคตและเราจะให้ความสนใจกับแนวโน้มนี้อย่างใกล้ชิด

แต่เห็นได้ชัดว่าผู้หญิงกำลังก้าวหน้าในอุตสาหกรรมเกม เร็วที่สุดเท่าที่เราต้องการหรือไม่? ไม่แน่นอน แต่ด้วยการดึงดูดความสนใจไปที่ผู้หญิงเก่งที่ทำงานและเป็นแนวทางในอุตสาหกรรมของเราเราสามารถมั่นใจได้ว่า “บิดา” ในอุตสาหกรรมของเราตระหนักดีว่า “ลูกสาว” ของพวกเขามีคุณสมบัติเหมาะสมและในบางกรณีมีคุณสมบัติมากกว่า ใครก็ได้

การเล่นเกมคาสิโนบนโซเชียลเติบโตขึ้นอย่างมากตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2016 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2017 จากข้อมูลของ Social Casino Gaming Tracker สำหรับไตรมาสที่สองของปี 2017 ซึ่งผลิตโดย Eilers & Krejcik Gaming เกมคาสิโนบนโซเชียลดังขึ้น 22 เปอร์เซ็นต์เหลือเพียง 4 พันล้านดอลลาร์ สำหรับปี. ตามรายงาน Playtika ยังคงเป็นผู้เผยแพร่คาสิโนโซเชียลที่ใหญ่ที่สุดโดยมีส่วนแบ่งตลาด 25.9 เปอร์เซ็นต์ตามด้วย DoubleU Games ที่ 9.9 เปอร์เซ็นต์และ SciGames Interactive ที่มีส่วนแบ่งการตลาด 8.5 เปอร์เซ็นต์ เมื่อรวมกันแล้ว บริษัท สามอันดับแรกคิดเป็น 44.3 เปอร์เซ็นต์ของตลาดเกมคาสิโนบนโซเชียลทั้งหมดในขณะที่ บริษัท ชั้นนำ 15 แห่งคิดเป็นประมาณ 85 เปอร์เซ็นต์ของตลาดทั้งหมด รายได้จากเกมมือถือคิดเป็น 74 เปอร์เซ็นต์ของรายได้จากเกมคาสิโนบนโซเชียลทั้งหมดที่สร้างขึ้นในระหว่างปี หากต้องการรับสำเนารายงานนี้โปรดไปที่

การนำคาสิโนของชนเผ่าเข้ามาในชุมชนไม่เพียง แต่ช่วยชนเผ่าเท่านั้น ผลประโยชน์กระจายออกไปอย่างกว้างขวาง ในรายงานของโจนาธานเทย์เลอร์รับหน้าที่โดยเผ่า Snoqualmie แห่งรัฐวอชิงตันผลกระทบทางเศรษฐกิจมีมาก ตารางด้านขวาประมาณผลกระทบทั้งหมดของการจัดซื้อของเผ่า Snoqualmie ในปีงบประมาณ 2015 ซึ่งเป็นผลงานของชนเผ่า Snoqualmie ที่มีต่อผลิตภัณฑ์มวลรวมของภูมิภาคมณฑลและรัฐ ผลกระทบทั้งหมดเพิ่มขึ้นตามขอบเขตของภูมิศาสตร์ ภูมิภาคขนาดใหญ่ประกอบด้วยพื้นที่ขนาดเล็กและมีความหลากหลายทางเศรษฐกิจมากขึ้นกล่าวคือสามารถจัดหาได้เองโดยไม่ต้องนำเข้า งานส่งผลกระทบในลักษณะเดียวกันโดยชนเผ่า Snoqualmie รับผิดชอบงานประมาณ 1,628 ตำแหน่งในเมือง Snoqualmie และ North Bend มากถึงเกือบ 2,500 ตำแหน่งทั่วทั้งรัฐ หากต้องการรับสำเนารายงานโปรดติดต่อ Jonathan Taylor

ยิ่งมีการเปลี่ยนแปลงมากเท่าไหร่ก็ยังคงเหมือนเดิม —Jean-Baptiste Alphonse Karr

ทุกวันนี้มีเสียงรบกวนและความวุ่นวายมากมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและภัยคุกคามและโอกาสที่แสดงถึง

และไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีการเปลี่ยนแปลงมากมาย อินเทอร์เน็ตได้เปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจและปฏิสัมพันธ์ทางสังคมอย่างสิ้นเชิง ได้เร่งการก้าวสู่โลกาภิวัตน์ ข้อมูลขนาดใหญ่กำลังปฏิวัติการตลาด

อันที่จริงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดกำลังเร่งขึ้น

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าอุตสาหกรรมเกมจะต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องนี้

สถานะอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตามก่อนที่เราจะขายหุ้นทั้งหมดของเราในคาสิโนแบบมีอิฐและปูนและรีบออกไปซื้อ บริษัท เสมือนจริงลองมาดูรอบ ๆ

คาสิโนแบบอิฐและปูนเชิงพาณิชย์ในสหรัฐอเมริกาปีปฏิทินที่แล้วสร้างรายได้ 42,000 ล้านดอลลาร์มากกว่า 5 เปอร์เซ็นต์จากจุดสูงสุดก่อนการถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2550 การเล่นเกมของชนเผ่าเติบโตมากขึ้นที่ 19 เปอร์เซ็นต์เป็น 31,000 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน เมื่อรวมกันแล้วรายรับจากการเล่นเกมคาสิโนในสหรัฐฯสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 74 พันล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์

ตอนนี้ตัวเลขเหล่านี้ไม่ใช่ตัวเลขที่น่าทึ่ง แต่เป็นการเติบโตที่มั่นคง แน่นอนว่าหากคุณดูแลภาวะถดถอยครั้งใหญ่รายได้จากคาสิโนในสหรัฐฯเพิ่มขึ้น 18 เปอร์เซ็นต์จากแหล่งน้ำ

รูปแบบใหม่ของการเล่นเกม

ทุกอุตสาหกรรมมีความเสี่ยงและต้องปรับตัว แต่รูปแบบใหม่ของการเล่นเกมที่ได้รับการพาดหัวข่าวจะไม่ทำให้รถเข็นแอปเปิ้ลคาสิโนของคาสิโนเสียเร็ว ๆ นี้

กีฬาแฟนตาซีทุกวันคาดว่าจะเป็นธุรกิจมูลค่า 3 พันล้านดอลลาร์ที่เติบโตมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020

เกมใหม่ล่าสุด eSports ประเมินโดย NewZoo จะมี “เศรษฐกิจ” 696 ล้านดอลลาร์เติบโตเป็น 1.5 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2563 โดยมีองค์ประกอบการพนันที่มีขนาดเท่ากัน ประมาณครึ่งหนึ่งอยู่ในสหรัฐอเมริกา

เกมออนไลน์ในนิวเจอร์ซีย์กำลังดำเนินไปด้วยอัตราต่อปีที่ 243 ล้านดอลลาร์และในขณะที่ยังคงเติบโตการเติบโตก็ชะลอตัวลง หากทั้ง 50 รัฐเสนอบริการ iGaming อย่างเต็มรูปแบบเช่นนิวเจอร์ซีย์และเรารู้ว่าจะไม่เกิดขึ้นตลาดในสหรัฐฯจะมีมูลค่า 8.4 พันล้านดอลลาร์

ดังนั้นเพิ่มเกมใหม่ทั้งหมดและอย่างดีที่สุดก็จะมีมูลค่ารวม 15 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 หรือหนึ่งในห้าของขนาดอุตสาหกรรมคาสิโนทั่วไปในปัจจุบัน ความจริงก็คือรูปแบบใหม่ของเกมเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะสร้างรายได้ 5 พันล้านถึง 10 พันล้านดอลลาร์

คาสิโนโซเชียลกำลังเติบโตโดยมีรายรับในไตรมาสที่สองเพิ่มขึ้น 16 เปอร์เซ็นต์เป็น 1.1 พันล้านดอลลาร์ตามข้อมูลของ Eilers & Krejcik Gaming

อย่างไรก็ตามคาสิโนบนโซเชียลมีข้อเสียอยู่สองประการ: ประมาณ 85 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจเป็นของผู้เผยแพร่ 15 รายเช่น Zynga, DoubleDown และ Playtika และค่าการตลาดก็กินผลกำไรเป็นอย่างมาก

นอกจากนี้คาสิโนบนโซเชียลอาจเป็นประโยชน์ต่อคาสิโนมากกว่าคู่แข่งเนื่องจากคาสิโนจำนวนมากเปิดตัวไซต์เพื่อเพิ่มช่องทางในการขยายฐานข้อมูลผู้เล่นขององค์กรและเพื่อข้ามตลาดการดำเนินการแบบอิฐและปูนของพวกเขา

ผลเช่นเดียวกันนี้เกิดขึ้นในรัฐนิวเจอร์ซีย์ในเกมออนไลน์ด้วยเงินจริงซึ่งผู้เล่นหลายคนยังใหม่กับคาสิโนและเป็นตัวแทนของโอกาสทางการตลาดแบบข้าม

คาสิโนจะมีส่วนร่วมในรูปแบบใหม่ของการเล่นเกมเช่นเดียวกับที่ทำในนิวเจอร์ซีย์เนวาดาและเดลาแวร์ เหตุผลประการหนึ่งคือคาสิโนซึ่งเป็นบุคคลภายนอกที่พยายามเข้ามาในช่วง 20-25 ปีที่ผ่านมาปัจจุบันเป็นอุตสาหกรรมที่จัดตั้งขึ้นโดยมีผู้ลงคะแนนเสียงหลายพันคน

เมื่อการพนันรูปแบบใหม่ได้รับการอนุมัติคุณสามารถเดิมพันได้ในหลาย ๆ กรณีเช่นเกมออนไลน์ในนิวเจอร์ซีย์และเดลาแวร์สมาชิกสภานิติบัญญัติจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการผ่านคาสิโนที่ได้รับอนุญาตแล้ว

Millennials เทคโนโลยีและความสนุกสนาน

เหตุผลที่คาสิโนจะยังคงเป็นธุรกิจที่แข็งแกร่งเนื่องจากคำพูดที่เริ่มต้นคอลัมน์นี้สิ่งต่างๆกำลังเปลี่ยนแปลงไป แต่ยิ่งไปกว่านั้นคาสิโนยังคงเหมือนเดิม

คนรุ่นพันปีที่หลงไหลมากมายมีความแตกต่าง แต่ถ้าธรรมชาติของมนุษย์เปลี่ยนแปลงไปพวกเขาก็เหมือนคนรุ่นก่อน ๆ มากกว่าไม่ พวกเขาต้องการเล่นการพนันเล่นและแข่งขัน

พิจารณาตำนานเหล่านี้:

คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนรุ่นแรกที่ยากจนกว่าพ่อแม่ Pew Research พบว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลวัยผู้ใหญ่มีรายได้ครัวเรือนเฉลี่ย 61,000 เหรียญ นั่นคือ $ 1,000 ดีกว่าเบบี้บูมเมอร์ในวัยเดียวกันและเพียง 2,000 ดอลลาร์ภายใต้ Generation X
พวกเขาเป็นอิสระและไม่ต้องการทำตามที่นายจ้างบอก ผลสำรวจที่ตีพิมพ์ใน The Economist แสดงให้เห็นว่า 41 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลเชื่อว่าพนักงานควรทำตามคำแนะนำแม้ว่าพวกเขาจะไม่เข้าใจเหตุผลก็ตาม ตัวเลขที่เทียบเคียงกันของ boomers และ Gen Xers คือ 30 เปอร์เซ็นต์
คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่มีแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จ การสำรวจอีกฉบับที่รายงานใน The Economist แสดงให้เห็นว่า 59 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลได้รับแรงจูงใจจากการแข่งขัน สำหรับบูมเมอร์คิดเป็น 50 เปอร์เซ็นต์
ดังนั้นคนรุ่นมิลเลนเนียลอาจจะไม่แตกต่างกันมากนัก เป็นไปได้มากกว่าที่คนรุ่นเก่าจะคิดว่าคนรุ่นใหม่มีความแตกต่างกัน

จากนั้นมีบทบาทของเทคโนโลยี

ในหนังสือ Mega Trends ชื่อดังของเขา James Nesbitt กล่าวว่ายิ่งเทคโนโลยีทำให้เราห่างไกลจากกันมากเท่าไหร่เราก็ยิ่งต้องการเข้าถึงและสัมผัสกันมากขึ้นเท่านั้น บางทีนั่นอาจอธิบายถึงการเติบโตอย่างต่อเนื่องของการประชุมและการพบปะทางธุรกิจแม้จะมีความสามารถในการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เพิ่มมากขึ้น

การพนันยังเป็นกิจกรรมของมนุษย์โดยธรรมชาติ เป็นรูปแบบความบันเทิงของคุณภาพและความจำเป็นที่จำเป็นของมนุษย์นั่นคือการเสี่ยงภัย การพนันไม่ได้หายไปไหน

ในที่สุดคาสิโนกำลังพัฒนาไปสู่ศูนย์รวมความบันเทิงซึ่งการพนันเป็นกิจกรรมหลัก แต่เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ โดยสังเขปคาสิโนสร้างขึ้นเพื่อความสนุกสนาน … และความสนุกสนานจะไม่มีวันล้าสมัย

สรุปได้ว่าเรากำลังอยู่ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว แต่อุตสาหกรรมที่มีพื้นฐานมาจากการเสี่ยงเป็นความบันเทิงเป็นสถานที่สำหรับผู้คนในการพบปะสังสรรค์และติดต่อกันและนั่นคือกระแสความบันเทิงล่าสุดอยู่เสมอ เป็นอุตสาหกรรมที่สามารถเติบโตต่อไปได้

Gaming Arts, LLCซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ลาสเวกัสเป็นหนึ่งใน บริษัท ผลิตเกมที่มีความหลากหลายมากที่สุดในโลก Gaming Arts เป็นผู้นำระดับโลกในด้านเกมบิงโกและคีโนและเทคโนโลยีและตอนนี้กำลังปรับปรุงพื้นคาสิโนใหม่ นับตั้งแต่ก่อตั้ง Gaming Arts ได้มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของผู้ปฏิบัติงานซึ่งจะช่วยเพิ่มผลกำไรและประสบการณ์ของผู้เล่น สายผลิตภัณฑ์ของ Gaming Arts ประกอบด้วย;

ชุด EGM ของ SuperBingo – EGM แบบใหม่ที่มีเนื้อหาและกลไกของเกมที่แตกต่างกันมาก
สุดยอดชุด EGM ของบิงโก – EGM ที่เหลือเชื่อออกแบบมาเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานและผู้เล่นได้รับประสบการณ์การเล่นใหม่ทั้งหมด
Bingo Super Games – คลังเกมบิงโกเดิมพันสูงที่มีความหลากหลายและกว้างขวางที่สุดในโลก
Bingo Super Win System – ระบบเกมบิงโกที่ได้รับรางวัลระบบคอมพิวเตอร์เครื่องแรกของโลก
Optima System – ระบบการจัดการเกมคีโนที่ได้รับความนิยมและแข็งแกร่งที่สุดในโลก
Super Promo System -เกมส่งเสริมการขายคาสิโนที่น่าตื่นตาตื่นใจเพื่อดึงดูดผู้เล่นตลอดวงจรชีวิตของพวกเขา
ในปีนี้การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ของ Gaming Arts จะมีความทะเยอทะยานมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของ บริษัท รวมถึงการเปิดตัว SuperBingo และ Ultimate Bingo EGM ที่เป็นเรือธงพร้อมกับเกมที่ก้าวหน้ากว่า 24 เกมที่ไม่เหมือนใครในโลกที่เคยเห็นมาก่อน

ชุดเกม EGM ที่ได้รับการจดสิทธิบัตรเหล่านี้เป็นผู้เข้าร่วมรายแรกของภาคเครื่องเกมอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ทั้งหมดที่นำเสนอประสบการณ์การเล่นที่ปฏิวัติวงการไม่เหมือนที่เคยเห็นมาก่อน เมื่อรวมกับตู้โฟคัสและท็อปเปอร์ที่อยู่ระหว่างการจดสิทธิบัตรแล้ว EGM ที่ได้รับแรงบันดาลใจเหล่านี้เป็นตัวเปลี่ยนเกมที่แท้จริงที่ไม่เคยเห็นมาก่อนตั้งแต่การสร้างภาควิดีโอเกมโป๊กเกอร์เมื่อเกือบ 40 ปีที่แล้ว

ในปีนี้ถือเป็นการถือกำเนิดของภาคเกมใหม่ที่สร้างโดย Gaming Arts ซึ่งมีชุดเกม SuperBingo และ Ultimate Bingo EGM ซึ่งแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงเมื่อเทียบกับการรีสกินหรือตัวโคลนที่ส่วนใหญ่นำเสนอ ตอนนี้พื้นคาสิโนจะมีตัวเลือกการเล่นเกมใหม่สำหรับผู้ให้บริการและผู้เล่นเหมือนกันดึงดูดผู้เล่นจากทุกภาคส่วนของเกมทำให้ผู้เล่นที่ไม่ได้รับผลกระทบกลับมาและดึงดูดผู้เล่นที่อายุน้อยกว่า

กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์การเล่นเกมศิลปะสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมของผลิตภัณฑ์และบริการของพวกเขาที่gamingarts.com

การดำเนินงาน บริษัท คาสิโนที่ทันสมัยเป็นมากกว่าการจ้างตัวแทนจำหน่ายและบาร์เทนเดอร์หรือการเลือกเครื่องสล็อตรุ่นล่าสุดสำหรับพื้นที่เล่นเกม

บริษัท คาสิโนที่ซื้อขายต่อสาธารณะในปัจจุบันเป็นธุรกิจมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ที่มีโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน เป็นวันที่โครงสร้างองค์กรทั่วไปเป็นซีอีโอที่ดูแลผู้จัดการทั่วไปของอสังหาริมทรัพย์เดียวในลาสเวกัสสตริปหรือในรีโน

มีผู้ให้บริการคาสิโนรายเดียวหรือ บริษัท ขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเพียงไม่กี่แห่งที่เหลืออยู่ในธุรกิจเกม

การเข้าซื้อกิจการล่าสุดโดย Boyd Gaming Group, Red Rock Casinos, บริษัท แม่ของ Station Casinos และการควบรวมกิจการของ Eldorado Resorts กับ Isle of Capri เป็นตัวอย่างของการรวมอุตสาหกรรมมากขึ้น

ตอนนี้ซีอีโอของ บริษัท คาสิโนมีรองประธานหลายคนรายงานเกี่ยวกับผลกำไรของแต่ละโรงแรมภายในพอร์ตโฟลิโอ

ในบางกรณี บริษัท เหล่านี้ได้ย้ายออกจากการดำเนินกิจการสโมสรและร้านอาหารของตนเองโดยหาผลกำไรมากขึ้นจากสัญญาเช่าและข้อตกลงการแบ่งรายได้กับเชฟชื่อดังหรือแบรนด์สโมสรที่มีชื่อเสียงเช่น Hakkasan

บริษัท คาสิโนยังได้เปลี่ยนความรับผิดชอบในท้องถิ่นบางประการสำหรับการซื้อหรือเช่าสล็อตแมชชีนการตลาดการซื้อการจองและการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยแยกจากคุณสมบัติของแต่ละบุคคลไปไว้ที่ส่วนกลางเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายของพนักงานหรือเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

ตัวอย่างเช่น MGM National Harbor ใน Prince George’s County, Maryland และ Caesars ใน Atlantic City ยังคงมีแผนกปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับทรัพย์สิน แต่พนักงานของพวกเขามีจำนวนน้อยกว่าและการดูแลรายงานประจำวันจะดำเนินการจากศูนย์กลางในลาสเวกัส การตลาดของอสังหาริมทรัพย์และการจองเหล่านั้นสามารถจัดการได้จากลาสเวกัส

หล่อกลาง

แล้วอะไรคือข้อดีหรือข้อเสียในการรวมศูนย์การดำเนินงานบางอย่างแทนที่จะปล่อยให้คุณสมบัติแต่ละอย่างเป็นผู้ตัดสินใจเอง?

Marcus Prater ผู้อำนวยการบริหารของ Association of Gaming Equipment Manufacturers (AGEM) กล่าวสำหรับ บริษัท สล็อตแมชชีนที่ใหญ่ที่สุดการมีโครงสร้างแบบรวมศูนย์ช่วยให้เกิดความสอดคล้องและทิศทางขององค์กรระดับสูงในขณะที่ให้พนักงานในตลาดท้องถิ่นเหล่านั้นมุ่งเน้นไปที่ความต้องการ ลูกค้า.

“ และแน่นอนว่าธุรกิจด้านการผลิตของธุรกิจสล็อตแมชชีนมีความเชี่ยวชาญเป็นอย่างมากดังนั้นโดยทั่วไปจึงต้องการให้เกิดขึ้นในที่เดียวหรือในกรณีของ บริษัท อย่าง Aristocrat ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างออสเตรเลียและลาสเวกัส” Prater พูดว่า.

นักวิเคราะห์เชื่อว่าความสำเร็จวัดได้จากการที่หัวหน้าผู้บริหารบริหาร บริษัท

“ ขึ้นอยู่กับซีอีโอของ บริษัท ที่กำหนดมุมมองแตกต่างกันอย่างมากเกี่ยวกับข้อดีหรือข้อเสียของโครงสร้างองค์กรขนาดใหญ่” Steven Gallaway หุ้นส่วนผู้จัดการของ Global Market Advisors กล่าว

“ โครงสร้างองค์กรขนาดใหญ่ไม่จำเป็นต้องแย่เสมอไปหากมีการจัดการอย่างเหมาะสมโดยที่สมาชิกต้องมีหน้าที่การงานที่เฉพาะเจาะจงและมีการกำกับดูแลที่เหมาะสม”

นอกจากนี้และที่สำคัญเท่าเทียมกัน Gallaway กล่าวว่าคุณสมบัติ“ ต้องได้รับความเป็นอิสระเพียงพอเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวกในรูปแบบที่ช่วยให้พวกเขาสามารถตอบสนองการเปลี่ยนแปลงในท้องถิ่นของตลาดที่ตนกำหนดได้”

Bo Bernhard ผู้อำนวยการบริหารของ International Gaming Institute ที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสเชื่อว่าข้อดีคือประสิทธิภาพและความสม่ำเสมอที่เกิดจากการรวมศูนย์การดำเนินงาน

“ แทนที่จะใช้วิธีการตลาดแบบกระจายตัวอย่างเช่นข้อความทางการตลาดที่ได้รับการพัฒนาอย่างสมบูรณ์และมีตราสินค้าอย่างต่อเนื่องโดยมีระดับและคุณสมบัติหลายอย่างสามารถนำมาใช้แทนได้” แบร์นฮาร์ดกล่าว

และในขณะที่ บริษัท ขนาดใหญ่เหล่านี้เผชิญกับการแข่งขันระดับโลกมากขึ้นสำหรับการเดินทางท่องเที่ยวและการเล่นเกมฐานข้อมูลลูกค้าที่มีขนาดใหญ่ขึ้นมากทำให้พวกเขาสามารถแข่งขันได้อย่างเข้มงวดมากขึ้นในตลาดต่างประเทศ

Caesars และ MGM

ปัจจุบัน Caesars Entertainment เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจมากกว่า 50 แห่งในขณะที่ MGM เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ 27 แห่งทั่วโลก MGM ยังคงสร้างคาสิโนใหม่ในภูมิภาคโดยมีรีสอร์ทมูลค่า 950 ล้านดอลลาร์ในตัวเมืองสปริงฟิลด์รัฐแมสซาชูเซตส์ซึ่งมีกำหนดเปิดให้บริการในปีหน้า

Gallaway กล่าวว่าเขาจะตัดสินว่า บริษัท เกมมีขนาดใหญ่เกินไปหรือไม่“ มากกว่าราคาหุ้นและผลการดำเนินงานที่ต่อเนื่อง” เขาเสริมว่าซีซาร์ดูเหมือนจะมีความก้าวหน้าที่ดีเมื่อเกิดจากการล้มละลาย

Mark Frissora ซีอีโอและประธานซีซาร์กล่าวว่าเขาคาดว่า บริษัท จะล้มละลายในต้นเดือนตุลาคม

โครงสร้างการดำเนินงานในปัจจุบันของ Caesars ประกอบด้วย Caesars Entertainment Corp. และ Caesars Acquisition Co. ปัจจุบัน Caesars Entertainment เป็นเจ้าของ Caesars Acquisition ซึ่งรวมถึงอสังหาริมทรัพย์ในสหรัฐอเมริกาและระหว่างประเทศที่ บริษัท เป็นเจ้าของและบริหารจัดการและ Caesars Entertainment Resort Properties

Caesars Acquisition เป็นเจ้าของบางส่วนของ Caesars Growth Partners ซึ่งเป็นเจ้าของบางส่วนของ Caesars Interactive Entertainment และคาสิโนหกแห่ง

โครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนนั้นจะแบ่งออกเป็นสอง บริษัท โดยเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กร – ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์และหน่วยปฏิบัติการ

สำหรับธุรกิจสล็อตแมชชีนและเกมโต๊ะ Prater กล่าวว่าเขาไม่แน่ใจว่าการรวมศูนย์ทำให้ง่ายต่อการขายหรือเช่าผลิตภัณฑ์“ แต่แน่นอนว่าเมื่อพูดถึงการตลาดการสร้างแบรนด์และงานแสดงสินค้าการมีสำนักงานใหญ่เป็นตัวขับเคลื่อนทิศทางโดยรวม ความสม่ำเสมอในตลาดทั่วโลก

“ โดยปกติแล้วสำนักงานในพื้นที่จะมุ่งเน้นไปที่การขายและการบริการ” Prater กล่าว “ ในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่ Bally ย้อนกลับไปในวันนั้นทิศทางการตลาดทั้งหมดของเรามาจากลาสเวกัสและสำนักงานในพื้นที่ก็ทำตามในขณะที่จัดลำดับความสำคัญของความพยายามเพื่อประโยชน์ของลูกค้าและทำให้เกมมีโอกาสประสบความสำเร็จมากที่สุด”

เบิร์นฮาร์ดกล่าวว่าการถือกำเนิดของ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์เหล่านี้“ นำไปสู่การปฏิวัติวิธีการที่ บริษัท เหล่านี้ได้รับเงินทุนซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงเงินทุนที่อนุญาตให้สร้างสิ่งอำนวยความสะดวกที่ใหญ่และดีกว่า

“ ปัจจุบันอาคารที่สวยที่สุดและแพงที่สุดในโลกคือรีสอร์ทขนาดใหญ่มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ รุ่นที่แล้วพวกเขาเป็นมหาวิหาร!”

ตัวอย่างเช่น MGM เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ 10 แห่งในลาสเวกัส ได้แก่ Aria, Bellagio และ the Mirage ในขณะที่ Caesars เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ 9 แห่ง

“ แน่นอนว่ามีข้อกังวลด้านกฎระเบียบอยู่เสมอเมื่อใดก็ตามที่เราเห็นการรวมกลุ่มที่เพิ่มขึ้น” เบิร์นฮาร์ดกล่าว

“ ตัวอย่างเช่นคำถามในขอบเขตการต่อต้านการผูกขาดสามารถเกิดขึ้นได้ในลาสเวกัสสตริปโดยมีผู้เล่นรายใหญ่สี่รายและผู้ประกอบการรายย่อยจำนวนหนึ่ง”

ในระดับจุลภาคมากขึ้นแบร์นฮาร์ดกล่าวว่า“ คนงานบนพื้นอาจกังวลว่าถ้าพวกเขาถูกไล่ออกจากงานกับ บริษัท ใหญ่แห่งหนึ่งพวกเขาจะถูกตัดออกจากการทำงานในสถานที่ให้บริการจำนวนมากและอาจไม่มีตัวเลือกแบบเดียวกันกับ อาจมีตลาดแรงงานที่หลากหลายมากขึ้น”

คาสิโนแสวงหาผู้ให้บริการบุคคลที่สาม

เป็นวันที่หัวหน้าคาสิโนควบคุมทุกอย่างในคุณสมบัติของพวกเขา

แนวคิดในการเช่าพื้นที่ค้าปลีกคลับหนังสือกีฬาหรือร้านอาหารให้กับผู้ประกอบการบุคคลที่สามในปัจจุบันเป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมรีสอร์ท

นักวิเคราะห์ให้เครดิต บริษัท คาสิโนด้วยความเต็มใจที่จะยอมแพ้การควบคุมบางส่วนในกรณีส่วนใหญ่เพื่อเป็นการตอบแทนที่ดีกว่าเมื่อผู้เชี่ยวชาญที่มีอำนาจในการวาดภาพดำเนินการคลับร้านอาหารหรือสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ

Cosmopolitan of Las Vegas ไม่ใช่คนแรกที่แสวงหาเชฟที่มีชื่อเสียง แต่รีสอร์ทซึ่งเปิดให้บริการในเดือนธันวาคม 2010 ได้ตัดสินใจทางธุรกิจเพื่อดึงดูดเชฟที่ยังไม่มีร้านอาหารในลาสเวกัส

แม้ว่าธุรกิจร้านอาหารจะมีความเสี่ยง แต่ก็ยังมีใครบางคนที่เต็มใจจะจ่ายเงินให้ Jose Andres หรือ Wolfgang Puck คนต่อไป การติดต่อกับเชฟที่มีชื่อเสียงหรือแบรนด์ที่มีชื่อเสียงจะทำให้เกิดความรู้สึกทางการเงินในช่วงเวลาที่ดีและการถดถอยสำหรับทั้งสองฝ่าย

แนวคิดในการใช้ตัวดำเนินการบุคคลที่สามไม่ใช่เรื่องใหม่

หลายปีที่ผ่านมาหนังสือกีฬาของคาสิโนได้รับการดำเนินการอย่างอิสระโดยมีผู้ประกอบการจ่ายค่าเช่าและเปอร์เซ็นต์ของกำไรให้กับบ้าน ผู้ให้บริการคาสิโนชอบการตั้งค่าดังกล่าวเนื่องจากอนุญาตให้บุคคลที่สามที่มีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการกำหนดราคายอมรับการเดิมพันและรับความเสี่ยงทั้งหมด

“ หนังสือกีฬาเช่นบาคาร่ามีการชิงชัยและแพ้เป็นประจำทุกเดือน” Gallaway กล่าว “ ยิ่งหนังสือกีฬาที่บุคคลเป็นเจ้าของและดำเนินการมีจำนวนมากขึ้นเท่าไหร่การลดความเสี่ยงของรายได้เหล่านี้ก็จะยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น”

Gallaway กล่าวว่าเนื่องจากระดับรายได้ของหนังสือกีฬามีน้อยมากเมื่อเทียบกับผู้ให้บริการเกมหลาย บริษัท พบว่าง่ายกว่าที่จะจ้างบุคคลภายนอกในการดำเนินงานของหน่วยงานดังกล่าวให้บุคคลที่สาม

William Hill และ CG Technology เป็นเจ้ามือรับแทงสองรายที่ดำเนินธุรกิจหนังสือเกี่ยวกับการแข่งขันและกีฬาในเนวาดา

“ ด้วยวิธีนี้ผู้ให้บริการไม่จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ทรัพย์สินที่สร้างรายได้เพียงเล็กน้อยด้วยการแกว่งรายเดือนจำนวนมาก แต่ยังสามารถได้รับประโยชน์จากการเล่นเกมเสริมและรายได้ที่ไม่ใช่เกมซึ่งเกิดจากผู้เล่นที่ทำการเดิมพันในกีฬา หนังสือ” Gallaway กล่าว

แต่ Gallaway กล่าวเสริมว่าจะน่าสนใจหรือไม่ที่จะดูว่าแนวทางนี้เปลี่ยนไปจากผู้ให้บริการบนบกหรือไม่เนื่องจากความเป็นจริงของการพนันกีฬาในรัฐอื่น ๆ และการพนันกีฬาออนไลน์เข้าใกล้ความเป็นจริง

ด้วยการที่ศาลสูงสหรัฐเห็นพ้องที่จะรับฟังคดีของรัฐนิวเจอร์ซีย์ในการทำให้การพนันกีฬาถูกต้องตามกฎหมายแม้จะมีคำสั่งห้ามจากรัฐบาลกลางก็ตาม “ผลกระทบอาจมีความสำคัญและเป็นประโยชน์อย่างมากต่ออุตสาหกรรมเกมโดยรวม” เขากล่าว

พระราชบัญญัติคุ้มครองกีฬามืออาชีพและสมัครเล่น (PASPA) ปี 1992 ห้ามมิให้มีการพนันกีฬาในทุกรัฐยกเว้นเนวาดาโดยมีการยกเว้นบางส่วนสำหรับเดลาแวร์มอนทาน่าและโอเรกอน

หนังสือกีฬาบางเล่มไม่ได้ดำเนินการโดย บริษัท บุคคลที่สาม Wynn Resorts, Station Casinos, MGM และ Caesars ยังคงให้บริการหนังสือในบ้าน

REITs: รูปแบบธุรกิจใหม่สำหรับคาสิโน

ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์หรือ REIT ยังคงเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมและเป็นประโยชน์ทางการเงินสำหรับ บริษัท เกมในการดึงมูลค่าจากอสังหาริมทรัพย์ของตน

Caesars Entertainment เป็น บริษัท เกมล่าสุดที่แบ่งโครงสร้างองค์กรออกเป็นสองส่วน

บริษัท ที่ตั้งอยู่ในลาสเวกัสจะแยกออกเป็นสอง บริษัท โดยเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กร – กองทรัสต์ที่จะเป็นเจ้าของที่ดินโรงแรมและคาสิโนและหน่วยปฏิบัติการที่จะเช่าอสังหาริมทรัพย์จากกองทรัสต์ถือใบอนุญาตการพนันและดำเนินธุรกิจ .

ซีซาร์คาดว่าจะล้มละลายในต้นเดือนตุลาคม

Penn National Gaming เป็น บริษัท เกมแห่งแรกที่เปิดตัว REIT เมื่อแยกตัวออกจาก Gaming and Leisure Properties (GLPI) ในปี 2013

นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นเมื่อเกือบสี่ปีที่แล้ว GLPI ได้ทำธุรกรรมไปแล้วมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์

GLPI เข้าซื้ออสังหาริมทรัพย์ที่เป็นของผู้ให้บริการเกมระดับภูมิภาค Pinnacle Entertainment ในราคา 4.75 พันล้านดอลลาร์ในการทำข้อตกลงหุ้นทั้งหมดในเดือนกรกฎาคม 2558 เพื่อเช่าคาสิโนกลับไปที่ Pinnacle

GLPI ซึ่งเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับคาสิโน 38 แห่งเพิ่งเสร็จสิ้นการเข้าซื้อกิจการคาสิโน Bally’s Casino and Resorts Casino จำนวน 82.9 ล้านดอลลาร์ทั้งใน Tunica, Mississippi

ในเดือนตุลาคม 2558 MGM ประกาศว่าจะสร้างกองทรัสต์ที่เรียกว่า MGM Growth Properties ในโครงสร้างภาษีที่ไม่รวมการแยกส่วนปลอดภาษี MGM Growth Properties เผยแพร่สู่สาธารณะในเดือนเมษายน 2559

ในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์สำหรับผลประกอบการไตรมาสที่สองของ MGM นาย Jim Murren ซีอีโอกล่าวว่าเขาคาดว่า National Harbor จะขายให้กับ MGM Growth Properties ภายในสิ้นปีนี้

ในอนาคตคาสิโนมูลค่า 950 ล้านดอลลาร์ของ MGM ในเมืองสปริงฟิลด์รัฐแมสซาชูเซตส์ซึ่งมีกำหนดจะเปิดให้บริการในปีหน้าจะถูกขายให้กับกองทรัสต์

ตามเงื่อนไขของกองทรัสต์ MGM ให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ภายใต้สัญญาเช่าหลักระยะยาวสามเท่าโดยมีระยะเวลาเริ่มต้น 10 ปีและส่วนขยายห้าปีสี่ครั้งตามตัวเลือกของ MGM

ปัจจุบัน MGM Growth Properties ประกอบด้วยรีสอร์ท 11 แห่งรวมถึง Borgata ในแอตแลนติกซิตี้และมิราจในลาสเวกัส

REIT มีอยู่มานานกว่า 50 ปีในสหรัฐอเมริกาหลังจากที่สภาคองเกรสให้อำนาจตามกฎหมายสำหรับกองทรัสต์ในปี 1960 เพื่อแก้ไขภาษีสรรพสามิตซิการ์

REIT ไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง แต่จะต้องแจกจ่าย 90 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้กับผู้ถือหุ้น

ในเดือนธันวาคม 2558 สภาคองเกรสได้ผ่านกฎหมายเพื่อขจัดโครงสร้างที่ปลอดภาษีเช่น GLPI อย่างไรก็ตาม Caesars ยังคงสามารถสร้าง REIT ที่ปลอดภาษีได้เนื่องจาก บริษัท ได้ยื่นคำร้องต่อ IRS ในเดือนมีนาคม 2015 แปดเดือนก่อนกำหนด

ในขณะที่ผู้บริหารเกมบางคนยังคงอยู่ใน REITs แต่นักวิเคราะห์หลายคนก็ระมัดระวังเกี่ยวกับคาสิโนมากขึ้นที่เปลี่ยนคุณสมบัติของพวกเขาไปเป็น REITs และพวกเขาจะสามารถอยู่รอดได้หรือไม่

Alex Bumazhny ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยการเล่นเกมที่พักและการพักผ่อนที่ Fitch Ratings เชื่อว่าสภาพแวดล้อมของอัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นเป็น “ตัวขัดขวางหลักในการทำธุรกรรม REIT ในการเล่นเกมต่อไป”

ในรายงานล่าสุด Bumazhny เขียนว่ารายได้จากการเล่นเกม “ไม่เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสนับสนุนสัญญาเช่าสามเท่าในระยะยาวที่คงที่โดยส่วนใหญ่ที่พบใน REIT ของเกม”

ในทางกลับกัน REIT มีข้อดีและได้ผล

สตีเวนกัลลาเวย์หุ้นส่วนผู้จัดการของที่ปรึกษาตลาดโลกกล่าวว่าเป็นไปได้ดีและอาจเป็นลางดีสำหรับผู้อื่น

“ จากเป้าหมายระยะสั้นถึงระยะกลางกองทรัสต์จะให้ผลตอบแทนแก่นักลงทุนเพิ่มเติมเนื่องจากการประเมินตลาดของ บริษัท และข้อได้เปรียบทางภาษีบางประการที่ทำให้เงินทุนเพิ่มขึ้นซึ่งช่วยเพิ่มผลตอบแทนได้เช่นกัน” กัลลาเวย์กล่าว

สิ่งที่ยังไม่เห็นคือสินทรัพย์ดำเนินงานจะรอดจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ได้อย่างไร

“ เมื่อพิจารณาถึงค่าเช่าคงที่ในระดับสูงสำหรับหน่วยงานที่ดำเนินงานเมื่อเข้าสู่โครงสร้าง REIT ผู้ประกอบการจะปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินในภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้ยากขึ้นโดยไม่ผิดนัดชำระหนี้” Gallaway กล่าว

สำหรับกองทรัสต์ที่มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับผู้ดำเนินการ Gallaway กล่าวว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่กองทรัสต์จะเลือกที่จะยึดทรัพย์สินของ บริษัท ที่ไม่ใช่ บริษัท ในเครือที่ผิดนัดแทนที่จะทำงานกับการออกกำลังกายกับผู้ดำเนินการหัวเรื่อง

“ บางทีนี่อาจเป็นเหตุผลว่าทำไม บไม่มีคำถามว่าผู้หญิงเล่นและมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอุตสาหกรรมคาสิโน ท้ายที่สุดบุคคลแรกที่ได้รับใบอนุญาตคาสิโนในเนวาดาคือผู้หญิง Mayme Stocker เธอได้เปิด Northern Club บนถนนฟรีมอนต์ในลาสเวกัสในปี 2463 และในปี 2474 เมื่อรัฐได้รับรองการเล่นเกมอย่างเป็นทางการเธอเป็นคนแรกที่ได้รับใบอนุญาตที่ต้องการ

ในปี 1950 Sarann ​​Knight Preddy กลายเป็นผู้หญิงผิวดำคนแรกที่เปิดคาสิโน Hawthorne’s Tonga Club ในลาสเวกัส Preddy กลายเป็นผู้นำในการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิพลเมืองในลาสเวกัส

จีนน์ฮูดกลายเป็นประธานของไฮแอทเนวาดาหลังจากการเสียชีวิตของเดฟสามีของเธอในปี 2520 และดำเนินกิจการโรงแรมโฟร์ควีนส์ในดาวน์ทาวน์ลาสเวกัส ต่อมาเธอเป็นประธาน บริษัท Elsinore ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินการคาสิโนเพลย์บอยในแอตแลนติกซิตี้ในอดีต Hood เป็นผู้นำในการพัฒนาเทคโนโลยีในการเล่นเกม

และบางทีราชินีของพวกเขาทั้งหมดก็คือ Claudine Williams ซึ่งเป็นเจ้าของสถานประกอบการพนันแห่งแรกของเธอก่อนอายุ 21 ปีต่อมาเธอได้สร้าง Holiday Casino บน Strip พร้อมกับสามีของเธอ Shelby หลังจากการเสียชีวิตของเชลบีเธอขาย Holiday ให้กับ Holiday Inns (ซึ่งซื้อคาสิโนที่ก่อตั้งโดย Bill Harrah ทางตอนเหนือของเนวาดา) ในปี 1983 เธอยังคงเป็นประธานของโรงแรมต่อไปอีกหลายปีและเป็นที่รู้จักกันดีทั่วลาสเวกัสสำหรับเธอ การทำบุญและความดี

นักเทรลเบลเซอร์เหล่านี้เป็นเพียงผู้หญิงไม่กี่คนที่ปูทางสู่ผู้บริหารคาสิโนในปัจจุบัน พวกเขาพิสูจน์แล้วว่าผู้หญิงคนหนึ่งสามารถทำอะไรก็ได้ที่เธอต้องการในอุตสาหกรรมคาสิโนและจะได้รับรางวัลสำหรับการทำงานหนักความขยันและความคิดสร้างสรรค์

โปรไฟล์ที่เรานำเสนอนี้เป็นข้อพิสูจน์ว่าผู้บริหารสตรีในปัจจุบันกำลังนำบทเรียนที่ได้รับจากผู้บุกเบิกและขยายผลไปยังผู้หญิงทุกคนที่เข้าสู่อุตสาหกรรม ผู้หญิงเหล่านี้รับทราบถึงความช่วยเหลือและวิสัยทัศน์ที่แสดงให้พวกเขาเห็นและติดต่อผู้หญิงคนอื่น ๆ เป็นประจำทุกวันเพื่อช่วยเหลือพวกเธอในการพัฒนาอาชีพ

ผู้หญิงที่ได้รับการพิจารณาในประเด็นนี้ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการบริหารของ Global Gaming Women ซึ่งเป็นองค์กรที่ก่อตั้งโดย American Gaming Association และปัจจุบันเป็นอิสระโดยมีภารกิจในการสนับสนุนการพัฒนาและความสำเร็จของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเกมระดับนานาชาติผ่านการศึกษาการให้คำปรึกษา และโอกาสในการสร้างเครือข่าย

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเล่นเกมทั่วโลกผู้หญิงเยี่ยมชมGlobalGamingWomen.org

Moore For All
Eileen Moore
Regional President, The Flamingo, The LINQ และ The Cromwell, Caesars Entertainment

สำหรับ Eileen Moore การเข้าสู่อุตสาหกรรมเกมของเธอเป็นความผิดพลาดที่มีความสุข เธอเติบโตมาในครอบครัวของผู้ประกอบการโรงแรมและมุ่งหน้าสู่อาชีพด้านการโรงแรมอยู่แล้ว

“ เมื่อตอนเป็นเด็กฉันถูกแมลงในการท่องเที่ยวกัดและได้ไปพักที่รีสอร์ทและโรงแรมในเมืองหลายแห่งและตกหลุมรักธุรกิจนี้” เธอกล่าว “ ดังนั้นฉันจึงมีความหลงใหลในการต้อนรับตั้งแต่อายุยังน้อย”

เธอเดินตามความหลงใหลในโรงเรียนการโรงแรมและจบการศึกษาด้านการจัดการโรงแรมแบบดั้งเดิมเริ่มต้นอาชีพในสาขานั้น แต่แล้วก็มีบางอย่างเกิดขึ้น

“ ในปี 2542 ฉันได้รับโทรศัพท์ว่า บริษัท เกมแห่งหนึ่งต้องการลงทุนในระบบจัดการรายได้ของโรงแรมซึ่งจะรวมรายได้จากการเล่นเกมเข้าด้วยกัน” เธอกล่าว “ ส่วนที่เหลือคือประวัติศาสตร์ ในเวลานั้นฉันเข้าร่วม Harrah และฉันไม่ได้ติดอยู่กับ บริษัท เท่านั้น แต่ยังอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ด้วยและฉันก็รักมัน”

ในธุรกิจโรงแรมเธอทำงานหลายอย่าง

“ ฉันเริ่มต้นจากร้านอาหารในฐานะพนักงานต้อนรับและพนักงานเสิร์ฟ จากนั้นฉันก็ย้ายไปที่แผนกปฏิบัติการในโรงแรมและทำงานที่แผนกต้อนรับจองห้องพักและทำโครงการฝึกงานด้านการบริหารจัดการซึ่งฉันทำเกือบทุกแผนกในโรงแรมไม่ว่าจะเป็นแม่บ้านซักผ้าโต๊ะกระดิ่งเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกคุณ ตั้งชื่อมัน.”

เธอกล่าวว่าโครงการฝึกอบรมนี้เปิดโอกาสให้เธอได้เห็นแผนกต่างๆทั้งหมดในโรงแรมและจะต้องทำงานร่วมกันอย่างไรเพื่อให้องค์กรโดยรวมประสบความสำเร็จ

“ มันเป็นประโยชน์มากเพราะเปิดโอกาสให้ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับทุกแผนกและชื่นชมความพยายามของพวกเขา” เธอกล่าว “ ตอนนี้ฉันเป็นผู้นำกลุ่มคนที่น่าทึ่งและทำงานหนัก แต่บอกให้พวกเขารู้ว่าฉันอยู่ในตำแหน่งของพวกเขาและฉันเข้าใจว่ามันไม่ใช่เรื่องง่าย งานเหล่านี้ยาก แต่ก็ตอบสนองได้ดีมาก พวกเขามีบทบาทสำคัญในการดูแลผู้คนเมื่อไม่อยู่บ้าน”

มัวร์กล่าวว่าตำแหน่งแผนกต้อนรับมีความสำคัญต่อความสำเร็จของโรงแรมใด ๆ

“ นั่นเป็นจุดแรกของการต้อนรับในประสบการณ์ของแขกและในการเดินทางของพวกเขาดังนั้นคุณจึงสามารถจัดเวทีสำหรับการเยี่ยมชมสถานที่ได้ทั้งหมด” เธอกล่าว “ แต่ยังเป็นสถานที่ที่คุณจะได้ยินหากมีสิ่งที่ไม่ถูกต้องในการเข้าพัก ดังนั้นโอกาสของคุณในการโต้ตอบกับแขกจากมุมมองที่เป็นมิตรด้วยความคาดหวังและความหวัง แต่เมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปอย่างสมบูรณ์แบบซึ่งเกิดขึ้นทุกวันในธุรกิจนี้และวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนสิ่งนั้นให้กับแขกได้คือ ที่ที่เวทมนตร์เกิดขึ้นจริงๆ”

กลยุทธ์ในการเลื่อนขึ้น

แม้เธอจะชอบงานปฏิบัติการ แต่มัวร์ก็เริ่มอาชีพในตำแหน่งเชิงกลยุทธ์

“ ฉันทำงานเป็นเวลาเจ็ดปีแรกใน บริษัท เกี่ยวกับกลยุทธ์องค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของการจัดการรายได้และการจัดการรายได้สล็อตและเกม

John Payne ที่ปรึกษาคนหนึ่งของเธอให้โอกาสเธอในการเปลี่ยนแปลงนั้น

“ เขาให้ฉันถ่ายทำครั้งแรกในด้านปฏิบัติการในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปในนิวออร์ลีนส์โพสต์แคทรีนา มีคนไม่มากนักที่ยกมือขึ้นเพื่อขอโอกาสนี้ แต่จอห์นนึกถึงฉันเพราะฉันขอเวลาพอสมควรเพื่อเริ่มปฏิบัติการ เรากำลังเปิดโรงแรมแห่งแรกของเราในตลาดนั้นซึ่งได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในรายชื่อโรงแรมชั้นนำ 10 แห่งในสหรัฐอเมริกาในปีหนึ่งจากการดำเนินงานจากCondé Nast นั่นจึงเป็นจุดที่น่าภาคภูมิใจอย่างยิ่งสำหรับเรา”

ต่อมาเพนได้แต่งตั้งให้มัวร์เป็นคนแรกของช่อง GM ที่ Horseshoe ทางตอนใต้ของรัฐอินเดียนา

สำหรับที่ปรึกษาผู้หญิงมัวร์อ้างถึงสองประการ: ประการแรก

Marilyn Spiegel ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Harrah’s Entertainment (ปัจจุบันคือ Caesars Entertainment) และต่อมาเป็นประธานที่ปารีสและริโอจากนั้นก็ Wynn และ Encore ในลาสเวกัส

“ นั่นเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันจริงๆ” มัวร์กล่าว“ และฉันก็เดินตามเส้นทางของฉันบ้างตามการตัดสินใจและประสบการณ์บางอย่างที่เธอมี”

ผู้หญิงคนที่สองที่เธอชื่นชมคือเจเน็ตเบโรนิโอซึ่งเป็นประธานาธิบดีระดับภูมิภาคซึ่งเป็นผู้นำในการดำเนินงานของชนเผ่าส่วนใหญ่ให้กับซีซาร์

“ เธอมีอาชีพการงานที่ยาวนานกว่า 20 ปีและเป็นแบบอย่างให้กับฉัน” มัวร์กล่าว

ในขณะที่เรียนรู้จากผู้หญิงเหล่านี้และคนอื่น ๆ มัวร์กล่าวว่าพวกเขาวางรากฐานในอาชีพการงานของเธอและทำให้เส้นทางก้าวหน้าในอาชีพของเธอง่ายขึ้น

“ ฉันโชคดีมากที่อยู่ในยุคที่ผู้หญิงที่มาก่อนฉันทะลุเพดานกระจกจริงๆ” เธอกล่าว “ หลายคนสวมตราแห่งเกียรติยศว่าพวกเธอเป็นผู้หญิงคนแรกหรือผู้หญิงคนแรก ฉันบอกตรงๆว่าฉันไม่ได้เป็นผู้หญิงคนแรกเลยและฉันก็มีความสุขกับสิ่งนั้น ฉันจำได้ว่าตอนที่ฉันได้รับตำแหน่งที่นี่ในเดอะสตริปจริงๆแล้วฉันเป็นประธานสตริปหญิงคนที่สี่หรือห้าและนั่นก็เป็นเรื่องที่ดีสำหรับฉัน ฉันอยากเห็นผู้หญิงมากขึ้นในจุดสูงสุดเหล่านี้ ฉันคิดว่าเราสามารถทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมและด้วยการเข้าถึงผู้หญิงจำนวนมากขึ้นฉันคิดว่ามันเป็นประโยชน์ต่ออุตสาหกรรมเท่านั้น”

เกมวงกลม

มัวร์หยิบเสื้อคลุมของที่ปรึกษาของเธอขึ้นมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวและช่วยสร้าง“ Lean In Circles” ผู้หญิงกลุ่มเล็ก ๆ ที่พบปะกันเป็นประจำเพื่อเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน ได้รับการสนับสนุนจาก Caesars แวดวงเหล่านี้ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษ เธออ้างอิงหนังสือขายดีที่สุดของ Sheryl Sandberg, Lean In: Women, Work, and the Will to Leadเป็นต้นแบบของเธอในการจัดตั้งกลุ่มเหล่านี้

“ ตั้งแต่ปี 2013 เรามีแวดวงมากกว่า 11 แวดวงและผู้หญิง 70 คนที่เข้าร่วมในแวดวงเหล่านี้” เธอกล่าว “ มันเป็นแวดวงการให้คำปรึกษาแบบเพื่อนช่วยเพื่อนและแทนที่จะให้คำแนะนำจากพี่เลี้ยง / พี่เลี้ยงแบบเดิม ๆ วงนี้จะแบ่งปันประสบการณ์จริง ๆ ซึ่งช่วยให้ได้รับประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นและผู้คนจะรู้สึกราวกับว่าพวกเขามีกระดานส่วนตัวของตัวเอง กรรมการ. และเราได้เห็นความสำเร็จมากมาย”

ผลจากความสำเร็จของโครงการ Caesars Global Gaming Women ซึ่งเธอเป็นสมาชิกผู้ก่อตั้งได้ขอให้เธอเข้าร่วมโปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับองค์กรที่ก้าวล้ำนั้น

“ เราเพิ่งเปิดตัวโปรแกรมในเดือนมกราคมปีนี้และมีผู้หญิง 81 คนเข้าร่วมในแวดวงนี้ทั่วประเทศ” เธอกล่าว “ ฉันได้ประชุมกับผู้ดูแลแวดวงในเดือนมิถุนายนและพวกเขารายงานกลับ 100 เปอร์เซ็นต์ว่าผู้หญิงมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ พวกเขาสร้างเครือข่ายในระดับที่สูงกว่าที่เคยเห็นมาและได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้พวกเขามีความมั่นใจที่จะยกมือขึ้นมองหาโอกาสอื่น ๆ และก้าวขึ้นไป ดังนั้นมันจึงยอดเยี่ยมมากที่ได้เห็น”

มัวร์กล่าวว่าแวดวงต่างๆได้สร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

“ ในบรรดาผู้หญิงที่เข้าร่วมในแวดวงนี้ 66 เปอร์เซ็นต์ประสบความสำเร็จในการโปรโมตภายใน บริษัท หรือบทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น” เธอกล่าว “ ดังนั้นจึงมีความมหัศจรรย์บางอย่างในสภาพแวดล้อมของแวดวงนี้ที่เป็นสถานที่ให้ผู้คนได้พูดคุยอย่างเป็นความลับและได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ดีเยี่ยมเพื่อช่วยให้พวกเขาก้าวไปอีกขั้นในอาชีพการงาน”

แถบตะวันออก

สำหรับมัวร์งานของเธอมุ่งหน้าไปที่นกกระเรียน Linq และ Cromwell ทำให้เธอยุ่ง คุณสมบัติของเธอรอดพ้นจากการเข้มงวดของการล้มละลายของซีซาร์เพราะพวกเขาเป็นเจ้าของโดย บริษัท ในเครือของ Caesars ดังนั้นเธอจึงไม่เพียง แต่รักษาคุณสมบัติของเธอเท่านั้น แต่ยังสามารถอัพเกรดได้เมื่อจำเป็นซึ่งเป็นกระบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ที่นกฟลามิงโก ด้วยการปรับปรุงพื้นที่การประชุมของคาสิโนมูลค่า 7 ล้านดอลลาร์เสร็จสิ้นมัวร์กำลังดำเนินการปรับปรุงห้องเพิ่มเติม

“ เราเพิ่งเริ่มการปรับปรุงอาคารสองแห่งของเรามูลค่า 90 ล้านเหรียญสหรัฐฯ – หอคอย 5 และ 6 ซึ่งในระหว่างนั้นเราจะปรับปรุงห้องทั้งหมด 1,200 ห้องของเราทั้งหมดซึ่งเป็นพื้นที่ประมาณหนึ่งในสามของสินค้าคงคลังที่ Flamingo” เธออธิบาย

Moore กล่าวว่าจุดเด่นของนกฟลามิงโกคือการจดจำแบรนด์

“ เราอายุ 70 ​​ปีในเดือนธันวาคมปีที่แล้วและเรามีงานเลี้ยงครบรอบใหญ่” เธอกล่าว “ เราต้องการคืนนกฟลามิงโกให้เป็นสัญลักษณ์และเป็นตำนาน เรามีหนึ่งในแบรนด์ที่แท้จริงที่สุดซึ่งเป็นหนึ่งในแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกมากที่สุดและผู้คนจากทั่วโลกต้องการที่จะรู้จักและโต้ตอบกับนกฟลามิงโก มันเป็นของจริงอย่างสมบูรณ์นั่นคือสิ่งที่เรากำลังลงทุนและเมื่อปีที่แล้วที่ TripAdvisor เราเป็นโรงแรมที่มีคนรีวิวมากที่สุดอันดับ 1 ของโลก”

ไอคอนใหม่ภายใต้การนำของมัวร์คือ Linq และวงล้อสังเกตสูง

“ มันเป็นสถานที่น่าสนใจ” เธอกล่าว“ และสามารถมองเห็นได้จากจุดส่วนใหญ่บน Strip และเมืองโดยรอบ”

ตอนนี้มัวร์สามารถควบคุมทางเดินเล่น Linq ได้มากขึ้นซึ่งเป็นพื้นที่ค้าปลีก / ร้านอาหาร / สถานบันเทิงที่นำไปสู่ ​​High Roller

“ เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้เพิ่มสิ่งต่างๆเช่น In-N-Out ซึ่งจะมีเส้นอยู่ตลอดเวลา” เธอกล่าว “ และเส้นก็ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องเลวร้ายตราบใดที่พวกเขาเคลื่อนไหว”

และแม้แต่คาสิโน O’Sheas แนวไอริชขนาดเล็กที่ทางเข้า Linq promenade ก็ดึงดูดฝูงชน

“ ฉันมักจะประทับใจแขกทุกคนที่มาเยี่ยมที่นั่นไม่จำเป็นต้องอยู่กับเราเท่านั้น” เธอกล่าว “ พวกเขามาจากอสังหาริมทรัพย์ของคู่แข่งเพื่อดู O’Sheas เป็นจุดหมายปลายทางที่ห้ามพลาด สำหรับจุดเล็ก ๆ แบบนี้มันเจ๋งมาก”

แต่เธอขอสงวนการยกย่องสูงสุดสำหรับ Cromwell โรงแรมบูติกที่มาแทนที่ Bill’s Gamblin ‘Hall ในปี 2014 โดยเน้นที่ความหรูหราระดับไฮเอนด์และการบริการส่วนบุคคล ที่พักแห่งนี้มี Beach Club & Nightclub ที่เป็นที่เคารพและเป็นที่นิยมเช่นเดียวกับ Giada ซึ่งเป็นร้านอาหารแห่งแรกที่เปิดโดยเชฟชื่อดังและ Giada De Laurentiis ที่มีบุคลิก

“ ที่ครอมเวลล์เราต้องการเป็นโรงแรมบูติกแบบสแตนด์อโลนและดึงดูดลูกค้าด้านการบริการชั้นเยี่ยมที่ต้องการประสบการณ์ระดับโลกที่ไม่เหมือนใคร” เธอกล่าว

มัวร์กล่าวว่าการได้รับการเสนอชื่อโดย USA Today Reader’s Choice ให้เป็นหนึ่งในคาสิโน 10 อันดับแรกในสหรัฐอเมริกาเป็นเครื่องยืนยันว่าพวกเขาบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

“ นั่นเป็นเรื่องมหัศจรรย์เนื่องจากขนาดของทรัพย์สินที่มีเพียง 188 ห้อง” เธอกล่าวพร้อมชี้ให้เห็นว่าผู้ชนะรายอื่น ๆ ล้วนเป็นรีสอร์ทขนาดใหญ่ ได้แก่ Caesars Palace, Mohegan Sun, Pechanga ในแคลิฟอร์เนียเพียงไม่กี่แห่ง

“ มันพูดกับเพื่อนร่วมทีมและผู้ร่วมงานที่ครอมเวลล์และบริการที่พวกเขาให้ เมื่อคุณอยู่ในสถานที่นั้นมันจะรู้สึกแตกต่างและพิเศษ” เธอชี้ให้เห็น
– โรเจอร์กรอส

ที่ปรึกษาที่ดี
Phyllis Gilland
รองประธานอาวุโสที่ปรึกษาทั่วไปเลขานุการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบคาสิโนอเมริกันและสถานบันเทิง

มันเป็นช่วงเวลาที่บังเอิญมาก” ฟิลลิสกิลแลนด์กล่าวถึงการเข้าสู่โลกแห่งเกม

ด้วยประสบการณ์ด้านกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบและธุรกิจ 30 ปี Gilland ทำงานเป็นที่ปรึกษาทั่วไปและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของกลุ่มก่อสร้างแห่งชาติ เมื่อ บริษัท ขายเธอย้ายไปที่ลาสเวกัสเพื่อช่วยปิดการขายและไม่เคยมองย้อนกลับไป

ตั้งแต่ปี 2008 Gilland ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสที่ปรึกษาทั่วไปเลขานุการและเจ้าหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ American Casino & Entertainment Properties ซึ่งเธอดูแลเรื่องกฎหมายขององค์กรทั้งหมดประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับทรัพยากรบุคคลและการเฝ้าระวังและรับผิดชอบด้านการค้าปลีกความเสี่ยง ฝ่ายบริหารและฝ่ายสืบสวนด้านความปลอดภัย

เนื่องจากภูมิหลังทางธุรกิจที่แข็งแกร่งของเธอการเปลี่ยนไปสู่การเล่นเกมของ Gilland จึงเป็นไปอย่างราบรื่น

“ ในระดับสูงมีจำนวนมากที่เจาะจงอุตสาหกรรมน้อยลงและมีความต้องการเฉพาะเจาะจงมากขึ้นตามกฎข้อบังคับ” เธอกล่าว “ กฎระเบียบมีการเปลี่ยนแปลง แต่การควบคุมภายในลักษณะการกำกับดูแลมีความคล้ายคลึงกันมาก ในฐานะที่ปรึกษาทั่วไป ‘ทั่วไป’ เป็นส่วนสำคัญ งานของฉันคือการมีความรู้เกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างเพื่อที่ฉันจะได้มั่นใจว่าสถานการณ์ด้านกฎระเบียบและธุรกิจทั้งหมดได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง”

Gilland มีความสุขที่ได้เห็นวิวัฒนาการของการเล่นเกมรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกและนวัตกรรมคาสิโนใหม่ ๆ ในเกมออนไลน์มือถือและโซเชียล

“ มีบางสิ่งอยู่ภายใต้หินก้อนอื่นเสมอดังนั้นเมื่อคุณคิดว่าคุณได้ยินทุกอย่างคุณจะพบสิ่งใหม่ ๆ ” เธอกล่าว “ ฉันต้องทำอะไรที่แตกต่างตลอดเวลา ฉันชอบความจริงที่ว่าเราไม่ใช่แค่เกมคาสิโนเท่านั้น แต่ยังมีร้านค้าปลีกร้านอาหารและความบันเทิง ฉันชอบความกว้างและความลึกของสิ่งที่เราทำ”

ความหลงใหลของ Gilland คือการศึกษา เธอมีส่วนร่วมกับองค์กรต่างๆเช่น Girl Scouts และ Goodwill Industries และเรียกร้องให้ผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ไม่เพียง แต่เป็นอาสาสมัครเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาผู้สนับสนุนและผู้สนับสนุนเพื่อช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จ “ ฉันชอบที่จะเห็นผู้คนพร้อมที่จะหาทางไปในโลกเพื่อมองเห็นโอกาสและเตรียมพร้อมสำหรับมัน” เธอกล่าว

กิลแลนด์ยังสนับสนุนให้มีความรู้ทางการเงิน เธอคิดว่าทุกคนควรรู้วิธีอ่านงบดุลหรืองบกำไรขาดทุนและทำความเข้าใจเกี่ยวกับผลตอบแทนจากการลงทุน การรู้ว่าผู้นำของ บริษัท กำลังมองหาอะไรการตระหนักถึงโอกาสเมื่อเกิดขึ้นและการพูดน้อยลงและฟังมากขึ้นเป็นลักษณะที่มีค่าอื่น ๆ

“ ฉันเชื่อว่าถ้าคุณทำได้ดีงานคุณจะสังเกตเห็น” เธอกล่าว “ ผู้อาวุโสส่วนใหญ่ที่ฉันเคยพบต้องการเพียงแค่คนที่ทำงานได้ดี”

ในเดือนมิถุนายน Golden Entertainment ประกาศว่าจะเข้าซื้อกิจการอสังหาริมทรัพย์ทั้ง 4 แห่งของ ACEP Gilland กล่าวว่าทีมของเธอกำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาซึ่งน่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นปี 2017 เธอหวังว่าจะได้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมนี้
– เอริก้าสวีนีย์

Tracy Cohen ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของThe Sky
, TCSJohnHuxley และผู้อำนวยการยุโรปสมาคมผู้ผลิตอุปกรณ์เกม

เมื่อเทรซี่โคเฮนจบการศึกษาด้านการออกแบบตกแต่งภายในเธอไม่เคยวางแผนที่จะประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมคาสิโน แต่สองทศวรรษที่ผ่านมาเธอไม่สามารถจินตนาการได้ว่าจะอยู่ที่ไหน

งานเกมแรกของเธอคือการออกแบบ แต่ในไม่ช้าโคเฮนก็เปลี่ยนไปทำงานด้านการตลาด ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดที่ TCSJohnHuxley จัดการงานแสดงสินค้าเปิดตัวผลิตภัณฑ์และกิจกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย

“ ฉันชอบความหลากหลาย” เธอกล่าว “ ทุกวันมันแตกต่างกัน เนื่องจากเราเป็น บริษัท ระดับโลกจึงมีหลายสิ่งที่ต้องทำในตลาดต่างๆ ฉันติดตามแนวโน้มของตลาดในธุรกิจอยู่เสมอ ฉันได้ทำทุกสิ่งที่รักเกือบทุกวัน”

ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงและการเปิดกว้างต่อเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมยังทำให้สิ่งต่างๆน่าตื่นเต้นอยู่เสมอโคเฮนจากลอนดอนกล่าว

“ เรามีการเคลื่อนไหวพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ อยู่เสมอ ฉันทำงานในทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และฉันชอบที่เรานำเทคโนโลยีใหม่มาใช้กับองค์ประกอบดั้งเดิมของเกม การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาหมายความว่าเรากำลังมองหาสิ่งต่อไปอยู่เสมอ”

ในปี 2554 โคเฮนยังได้รับเลือกให้เป็นผู้อำนวยการของสมาคมผู้ผลิตอุปกรณ์เกมในยุโรปซึ่งเป็นผู้มีบทบาทสนับสนุนแบบพาร์ทไทม์สำหรับสมาชิก AGEM ในยุโรป เธอบอกว่าเธอรู้สึกว่ารายละเอียดงานเขียนขึ้นเพื่อเธอโดยเฉพาะเพราะบทบาทนี้ช่วยให้เธอสามารถผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านการตลาดและเครือข่ายอุตสาหกรรมที่หลากหลาย

แม้ว่าจะมีผู้หญิงน้อยลงในอุตสาหกรรมเกมเมื่อเธอเริ่มต้น แต่โคเฮนกล่าวว่าเทคโนโลยีและเกมออนไลน์กำลังปูทางไปสู่มากขึ้น

“ ไม่ใช่แค่บทบาทเหมือนของฉันเท่านั้นเช่นการตลาดที่เน้นผู้หญิงเป็นหลัก” เธอกล่าว “ มีนักพัฒนาสตรีและวิศวกรและผู้หญิงจำนวนมากในงานทุกประเภท เกมเป็นอุตสาหกรรมที่ยอดเยี่ยมและมีโอกาสมากมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนต่างๆ”

โคเฮนรู้สึกซาบซึ้งในแต่ละโอกาสที่เธอมอบให้และมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนผู้คนที่อายุน้อยกว่าในอุตสาหกรรมทั้งชายและหญิง และเธอเป็นคนที่เชื่อมั่นในการให้คำปรึกษาแบบสองทาง

“ คนที่อายุน้อยกว่าจะมีความรู้และประสบการณ์ในเทคโนโลยีใหม่ ๆ และสิ่งที่แตกต่างจากที่ฉันมี” เธอกล่าว “ บางครั้งคุณอาจติดขัดในวิถีทางของคุณและมีมุมมองบางอย่างที่คุณต้องการเก็บไว้และคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคุณกำลังทำอยู่ การเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ เป็นประโยชน์ทั้งสองทาง เป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับฉันในการให้คำปรึกษาแก่หญิงสาว แต่ฉันก็ชอบแนวคิดของการ “ให้คำปรึกษา” “ของพวกเธอ – ให้นักเรียนมาเป็นครูเพื่อประโยชน์ของทั้งคู่

ยังคงหลงใหลในอุตสาหกรรมคาสิโนโคเฮนกล่าวว่าความหลงใหลเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเธอและสู่ความสำเร็จสำหรับทุกคนที่เข้ามาในสนาม

“ ฉันคิดว่าถ้าคุณรักในสิ่งที่ทำโดยทั่วไปท้องฟ้าก็น่าจะมีขีด จำกัด ” – เอริก้าสวีนีย์

หัวใจและจิตวิญญาณ
Michelle DiTondo
รองประธานอาวุโสประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล MGM Resorts International

สำหรับบางคนในที่ทำงานสมัยใหม่ทรัพยากรบุคคลถือเป็นระบบราชการที่ดีที่สุดซึ่งเป็นสถานที่ที่กฎเกณฑ์และผู้คนเป็นเรื่องรอง

Michelle DiTondo ไม่เห็นด้วย รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ MGM Resorts International ซึ่งเป็นผู้นำทีมที่ดูแลพนักงาน 77,000 คนทั่วโลกเรียกแผนกของเธอว่า “หัวใจจิตวิญญาณและศูนย์กลาง” ของ บริษัท เกมระดับโลก

“ ทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมของ บริษัท และนั่นทำให้เราเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เกิดขึ้นที่ MGM เราสัมผัสกับพนักงานทุกคนตั้งแต่ (ประธานและซีอีโอ) Jim Murren จนถึงพนักงานแถวหน้าของเรา มีความพึงพอใจเป็นอย่างมาก”

DiTondo หลงใหลในงานของเธออย่างเห็นได้ชัดแม้ว่าเธอจะไม่เคยใฝ่ฝันที่จะทำหรือมุ่งมั่นในอาชีพนี้เลยก็ตาม “ เด็ก ๆ ไม่มีใครฝันที่จะเป็นมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล” เธอกล่าวพร้อมกับหัวเราะ “ ผู้คนเพิ่งเกิดขึ้นในนั้น”

เธอเรียนเพื่อเป็นครู แต่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ทำให้งานหายาก ดังนั้นเธอจึงเข้าทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานให้กับกองทัพสหรัฐฯและ American Express ก่อนที่จะเข้าร่วม MGM ในปี 2549“ สิ่งที่ฉันพบก็คือฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีค่าพอ ๆ กับการเป็นนักการศึกษา” เธอกล่าว “ คุณจะได้เห็นผู้คนเติบโตและพัฒนา”

เว็บแทงบาคาร่า DiTondo เกิดที่รัฐแอริโซนาอาศัยอยู่ในโอกินาวาช่วงสั้น ๆ ก่อนที่จะย้ายไปลาสเวกัสซึ่งเธอเติบโตมา พ่อแม่ของเพื่อนของเธอเป็นพนักงานต้อนรับและแม่บ้านเปลี่ยนคาสิโนแม่ของเธอเป็นช่างเย็บผ้าที่ไม่เคยหยุดงานสองวันติดต่อกันในรอบ 25 ปี ภูมิหลังของเธอทำให้เธอชื่นชมคนงานรายชั่วโมงและความท้าทายของพวกเขาเป็นพิเศษ “ บทบาทของเราคือการเป็นแชมป์และสนับสนุนพนักงาน เราต้องมีความเห็นอกเห็นใจและใส่รองเท้าของใครบางคนในสถานการณ์การทำงาน” เมื่อพนักงานออกจาก MGM“ คน ๆ นั้นต้องกลับบ้านเพื่ออธิบายให้ครอบครัวฟังว่าเกิดอะไรขึ้นในที่ทำงาน เราจำเป็นต้องปฏิบัติต่อพวกเขาในแบบที่ยังคงเคารพพวกเขาในฐานะมนุษย์”

แม้ว่า DiTondo จะบอกว่าเธอไม่เคยอดกลั้น“ เพราะฉันเป็นใครหรือหน้าตาเป็นอย่างไร” เธอยอมรับว่าเธออาจเป็นบุคคลที่มีแรงบันดาลใจสำหรับหญิงสาวและชนกลุ่มน้อยคนอื่น ๆ

“ ฉันคิดว่าพนักงานของเราซาบซึ้งที่ได้เห็นคนที่ดูเหมือนพวกเขาในสำนักงานบริหารของเราคนอย่างฟิลลิสเจมส์ (รองประธานบริหารและหัวหน้าฝ่ายความหลากหลายและเจ้าหน้าที่รับผิดชอบองค์กร); ลิเลียนโทโมวิช (หัวหน้าฝ่ายประสบการณ์) และเอลิซาโกอิส (หัวหน้าเจ้าหน้าที่วิเคราะห์) ฉันคิดว่าพวกเราทุกคนมีบทบาทเป็นตัวแทนทั้งผู้หญิงและพนักงานที่หลากหลาย

“ การมีความหลากหลายทางวัฒนธรรมนำมุมมองมาสู่โต๊ะอาหาร” เธอกล่าวเสริม“ แต่ฉันก็คิดว่าทุกคนให้คุณค่าเช่นกัน ถ้าสถานที่ทำงานของเราประกอบด้วยหญิงอเมริกันเชื้อสายเอเชียเราจะมีปัญหาเรื่องความหลากหลาย”

ขณะนี้เธอรู้สึกตื่นเต้นกับการริเริ่มด้านการตลาดและประสบการณ์สำหรับแขกที่จะเปิดตัวโดย MGM ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ เรียกว่า Welcome to the SHOW โดยเน้นที่มาตรฐานการบริการแขก 4 ประการ ได้แก่ ยิ้มและทักทาย; ฟังเรื่องราวของพวกเขา เป็นเจ้าของประสบการณ์ และว้าวแขก

เธอมองหาลักษณะใดในผู้สมัครงาน? เว็บแทงบาคาร่า “ การมองโลกในแง่ดี ฉันชอบคนที่สามารถคิดสร้างสรรค์และอยากรู้อยากเห็นว่าปัญหาจะเกิดขึ้นที่ไหน ฉันชอบการแก้ปัญหาและการระดมความคิด ฉันชอบคนที่คิดว่าสิ่งต่างๆจะดีขึ้นในอนาคตและรู้ว่าพวกเขาสามารถมีบทบาทในสิ่งนั้นได้”

แม่และภรรยาฮ็อกกี้ที่อธิบายตัวเองของครูใหญ่โรงเรียนประถม DiTondo ใช้ชีวิตตามคำขวัญที่ว่า“ อยู่ดีดีรักมากและหัวเราะบ่อยๆ” สำหรับเธอทุกอย่างทำงานได้ในหนึ่งวัน
– มาร์จอรีเพรสตัน

New Horizons
Libby Francisco
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ Desert Diamond Casinos and Entertainment

เมื่อไม่นานมานี้ Libby Francisco ไม่เคยหยุดทำธุรกิจ

เธอจัดการประชุมทางโทรศัพท์ที่สนามบินและอีกคนหนึ่งในรถแท็กซี่ เธอทำงานในกลุ่มชนเผ่าสำหรับ Tohono O’odham Nation รายงานความคืบหน้าเกี่ยวกับการขยายตัวของประเทศที่วางแผนไว้ 400 ล้านดอลลาร์ใน West Valley ของรัฐแอริโซนาและสรุปเรื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนด วันรุ่งขึ้นที่เมืองเมมฟิสเธอได้ดูและอนุมัติแผนการออกแบบสำหรับรีสอร์ท